Трудовая инспекция москва официальный сайт адрес подать жалобу

Трудовая инспекция москва официальный сайт адрес подать жалобу

Трудовая инспекция москва подать жалобу лично


Обращение должно быть написано читабельным почерком, не должно содержать нецензурных выражений и угроз в сторону руководства. Такие заявления остаются без ответа и не рассматриваются. Вам может быть отказано в рассмотрении. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию может быть подана и анонимно, однако в этом случае гражданин не получит на нее ответа или уведомления об отказе.

Также у вас есть возможность, указав свои контактные данные и ФИО, ходатайствовать о том, чтобы сотрудники трудовой инспекции осуществляли проверку работодателя конфиденциально, не разглашая подателя жалобы (статья 358 ТК РФ). Срок рассмотрения жалобы в трудовую инспекцию Срок регистрации жалобы в инспекции по труду г.

Москвы составляет до 3 дней, ее рассмотрение может занять 30 дней после регистрации. При подробном и детальном рассмотрении обращения сроки могут продлеваться.

Инфо Также коллективное обращение поможет тем людям, которые сами не могут проявить инициативу для подачи жалобы.

Московская трудовая инспекция написать жалобу

Режим работы и способ приема граждан подразумевает несколько направлений:

  1. в порядке «живой очереди»;
  2. по записи (электронная очередь).

При этом находится трудовая инспекция Москвы по разным адресам:

  • ул. Марксистская, д. 24, стр. 2 – работает в порядке электронной записи, по средам с 10:00 до 17:00.

    Перерыв на обед у принимающего инспектора с 13:00 до 14:00.

  • ул. Верхние поля, д. 11, корп. 1 стр.

    1 – работает в режиме «живой очереди», по понедельникам и вторникам с 10:00 до 17:00 (обед с 13:00 до 14:00), по четвергам – с 9:00 до 13:00, по пятницам – с 10:00 до 15:45.

Телефон горячей линии трудовой инспекции Москвы многоканальный – 8(495)343-96-61; 8(916)085-81-03. Записаться на личный прием к руководителю ГИТ по городу Москва можно по номеру: 8(495)343-91-90. Москвы через интернет нужно:

  1. Перейти на официальный сайт данной государственной структуры.

Онлайн жалоба в трудовую инспекцию

Работник имеет право написать жалобу на своего работодателя, если тот нарушает трудовые права своих работников.

Жалоба пишется в государственный орган, функцией которого является надзор за соблюдением трудовых прав. К таким органам относятся:

  1. Прокуратура;
  2. Трудовая инспекция;
  3. Суд.

Лучше подавать жалобу сначала в трудовую инспекцию. В эту организацию достаточно подать просто заявление о нарушении, не собирая никаких доказательств.

Все факты должны быть изложены в обращении, а вот доказательства можно к ним не прикладывать. В ст. 356 ТК РФ указано, что трудовая инспекция:

  1. Принимает меры к работодателям для устранения этих нарушений.
  2. Принимает, рассматривает письменные обращения граждан по поводу нарушения их трудовых прав;

То есть, в трудовую инспекцию можно обратиться, если работодатель:

  1. Незаконно уволил сотрудника;

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию онлайн?

В нашем городе Зубцове находится районная больница в ней работают более 300 человек.

Во главе главный врач Соколова Т.А. в больнице процветает карупция. Врачи уходят из за( доброго) отношения к работникам , зарплата маленькая, кому то платят кто не работает а кто работает как лошадь, все плохие и зарплата у них тоже маленькая. Врачи и мед. персонал уезжают в Московскую область, в Волоколамск, где такая же работа оплачивается 30- 40тыс.руб, а у нас мед.

отделения получает 13 – 14 тыс. руб есть разница? Главному врачу Соколовой Татьяне Алексеевне 68 лет, скоро уже 70 , но руководит ей молодой юрист Борисов Евгений Александрович, который работал раньше в ГАИ г.Волоколамска где был взят под стражу за взятку в крупном размере, и отсидел один год. И теперь со статьёй работает у нас в больнице юристом, руководит всеми закупками.

Борисов Е.А занимается всеми закупками материалов, его тётка завхоз

Трудовая инспекция — как подать заявление в инспекцию по трудовым спорам онлайн: 5 простых шагов + 3 способа как обратиться в инспекцию по труду

Как составить заявление и обратиться в трудовую инспекцию онлайн? Что проверяет инспекция по трудовым спорам? Как проходит проверка работодателя инспекцией по труду?

Случаи нарушения трудовых прав работников распространены повсеместно. Большинство людей воспринимают несправедливость от начальства как неизбежную неприятность и ничего не предпринимают, опасаясь возмездия в виде санкций или увольнения. Между тем Российское законодательство обладает полным арсеналом нормативных документов и административных рычагов, чтобы защитить права простого работника, а любого самодура-начальника поставить на место.

Вас приветствует Валерий Чемакин — консультант по правовым вопросам, и в этой статье пойдет речь о такой полезной службе, как трудовая инспекция. Вы узнаете, насколько эффективна ее защита. В конце статьи вы найдете обзор нескольких юридических компаний, сотрудники которых помогут решить ваши разногласия с начальством.

Контактная информация

Версия для слабовидящих РОСТРУД (495) 343-91-90 (приемная) 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

20.08.2014 Полное наименование: Государственная инспекция труда в городе Москве Сокращенное наименование: Гострудинспекция в Москве Почтовый (фактический адрес):115582 г.

Москва, ул. Домодедовская,д.24, кор.3 Контактные телефоны: Приёмная: 8 (495) 343-91-90 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 Канцелярия: 8 (495) 391-34-51 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 «Горячая линия» по вопросам соблюдения трудового законодательства в отношении работников предпенсионного возраста: 8 (499)725-76-30 Часы работы: понедельник – четверг с 9:15 до 18:00; пятница с 9:15 до 16:45 «Горячая

Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию?

Иногда в компаниях случаются конфликтные ситуации между работниками и работодателями.

Эти конфликты приводят к неприятным для работников последствиям.

Таким как, например, увольнения. Также случается, когда работодатель изначально склонен нарушать права своего работника. Что делать тем сотрудникам организаций, права которых нарушаются? Что делать, если не выплачивается заработная плата, не соблюдаются условия по охране труда и так далее? Как восстановить свои права и добиться справедливого отношения?
На эти и другие вопросы отвечает данная статья.

Согласно статье 356 Трудового Кодекса РФ, трудовая инспекция рассматривает жалобы на работодателя, если он нарушает права работника. Среди таких нарушений можно отметить следующие: Если работодатель не предоставляет своему сотруднику ту работу, которая оговаривается в трудовом договоре; Если работодатель не выплачивает зарплату в установленный срок или не выплачивает её вовсе;

Трудовая инспекция Москвы

Телефон горячей линии для консультаций По будням с 09-30 до 18-00 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3 Часы работы см.

на официальном сайте Контактный телефон: (495) 343-91-90 Каждый работающий гражданин хочет заниматься своим делом спокойно и без неприятных неожиданностей. Мало кому захочется работать сверхурочно без достойной компенсации, выполнять свои обязанности в опасных условиях или самому обеспечивать себя всем необходимым для труда.

Для того, чтобы обозначить нормы, по которым должен трудиться каждый официально устроенный на работу гражданин, и существует Трудовой Кодекс Российской Федерации. Трудовой кодекс РФ — довольно большой сборник правил, законов и положений, отвечающий за основные права рабочих.

Каждый работодатель должен знать его четко и в полном объеме, а большинству рабочих он настоятельно рекомендуется к ознакомлению.

Отправить заявление

× Пользовательское соглашение 1.1.

Именно ТК РФ гарантирует соблюдение прав трудящихся.
Основные понятия, используемые в настоящем Пользовательском соглашении, идентичны понятиям, используемым в Федеральном законе от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных». 1.2. В настоящем Пользовательском соглашении используются следующие термины и понятия: Система – система электронных сервисов «Онлайнинспекция.рф».
Сервисы – основные и дополнительные инструменты, предлагаемые Пользователю для взаимодействия с органами власти.

Портал – информационный ресурс, созданный с целью взаимодействия граждан с Системой, находящийся в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по адресу: .