Расписка в получении трудовой книжки умершего
Оглавление:
- Расписка на получение трудовой книжки умершего
- Расписка за трудовую книжку после смерти
- Расписка в получении трудовой книжки на руки при увольнении: образец
- Расписка в получении трудовой книжки на время
- Menu
- Получение трудовой книжки умершего работника
- Расписка в получении трудовой книжки родственников в связи со смертью
- Расписка в получении трудовой книжки родственников в связи со смертью
- Выдача трудовой книжки на руки при увольнении и в других случаях
Расписка на получение трудовой книжки умершего
На основании норм закона с момента приема на работу трудовая книжка каждого работника хранится на предприятии в специально отведенной для этих целей комнате либо в сейфе. Кадровый работник, в обязанности которого входит ведение трудовых книжек, несет персональную ответственность, за их ведение и хранение, соответственно выдача оговоренного документа на руки работников возможна только при соблюдении некоторых правил.
Порядок ведения и хранения трудовых книжек закреплен в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства №225, где в частности, в п .42 сказано, что трудовая книжка является бланком строгой отчетности и хранится на предприятии в условиях, установленных для документов подобного типа, то есть либо в сейфе, либо в специальной отведенной комнате.
Также в соответствии с законом к информации, указанной в оговоренном документе, а также к самим книжкам о труде может иметь доступ только лицо, уполномоченное локальными актами предприятия, которое собственно и ведет их, а также отвечает за хранение на основании п.45.
Расписка за трудовую книжку после смерти
/ / 06.03.2021 154 Views 08.03.2021 08.03.2021 08.03.2021 Форма и содержание Несмотря на то, что расписка о выдаче трудовой книжке используется даже в случаях, оговоренных законом, установленной формы, закрепленной в законодательных актах, пока не введено.
Поэтому расписка составляется в простой письменной форме с указанием некоторых обязательных пунктов:
- обстоятельства, которые стали основанием для выдачи;
- должность, фамилия, подпись кадрового работника.
- должность и фамилия работника;
- наименования предприятия;
- причина оформления;
- название документа;
- подпись работника;
- дата составления;
Также к расписке прилагается заверенная печатью предприятия копия каждого листа трудовой книжки на тот случай, если оговоренный документ будет потерян и нужно будет рассчитать общий стаж работника перед оформлением дубликата.
Расписка в получении трудовой книжки на руки при увольнении: образец
Бесплатная консультация по телефону: 8(800)350-83-64 Вся Россия » » » Содержание Формирование расписки в получении трудовой книжки происходит в случаях, когда по каким-либо обстоятельствам трудовая книжка переходит от работодателя подчиненному.
Кроме того, трудовая книжка бывает необходима при поиске работы: она дает потенциальным работодателям представление о будущем сотруднике, в том числе позволяет оценить его квалификацию и уровень.
Расписка в получении трудовой книжки на время
С момента трудоустройства и до дня увольнения трудовая книжка хранится в отделе кадров или в бухгалтерии предприятия.
Ответственность за ее сохранность лежит на работодателе. Поэтому в случаях, когда работнику необходим оригинал документа, оформляется расписка о получении трудовой книжки на руки.
А ответственность за ведение, хранение и выдачу несет специалист отдела кадров, назначенный приказом работодателем. По правилам, только этот специалист имеет право доступа к бланкам.
По правилам, бланк может быть выдан сотруднику на руки только в следующих случаях:
Menu
На основании норм закона с момента приема на работу трудовая книжка каждого работника хранится на предприятии в специально отведенной для этих целей комнате либо в сейфе.
Кадровый работник, в обязанности которого входит ведение трудовых книжек, несет персональную ответственность, за их ведение и хранение, соответственно выдача оговоренного документа на руки работников возможна только при соблюдении некоторых правил. Порядок ведения и хранения трудовых книжек закреплен в Правилах, утвержденных Постановлением Правительства №225, где в частности, в п .42 сказано, что трудовая книжка является бланком строгой отчетности и хранится на предприятии в условиях, установленных для документов подобного типа, то есть либо в сейфе, либо в специальной отведенной комнате.
Также в соответствии с законом к информации, указанной в оговоренном документе, а также к самим книжкам о труде может иметь доступ только лицо, уполномоченное локальными актами предприятия, которое собственно и ведет их, а также отвечает за хранение на основании п.45.
Получение трудовой книжки умершего работника
- При оформлении приказа, следует учесть, что в нем должны содержаться информационные данные:
- Приказ оформляется по форме Т-8, утвержденной в управлении статистики.
- Раздел ознакомления работника с приказом заполнять не следует.
- Обязательным элементом является указание причины расторжения трудового договора.
- основание расторжение договора (необходимо указать название и регистрационный номер подтверждающего документа);
- подпись работодателя.
- инициалы умершего работника;
- наименование подразделения и участка, на котором он работал;
Обратите внимание: обязательным условием оформления распорядительной информации является информация о работодателе в шапке документа, а также его регистрация в журнале учета приказов с присвоением номера с указанием даты составления. Каждому последующему родственнику работника, обратившемуся за выдачей трудовой книжки, выдается справка о том, когда, кому и на каком основании была выдана трудовая книжка.Затягивая решение вопроса о выдаче трудовой книжки, кадровая служба рискует быть втянутой в конфликты между родственниками умершего работника и впоследствии будет вынуждена не только решать вопросы о степени родства, но и оформлять дополнительные документы.Если конфликт по поводу получения трудовой книжки возник между ближайшими родственниками, например, между супругом и родителем умершего или детьми от разных браков (вернее, их законными представителями), кадровая служба может разрешить его путем выдачи трудовой книжки первому обратившемуся (подавшему заявление) и ее надлежаще заверенной копии — второму.
Расписка в получении трудовой книжки родственников в связи со смертью
И опять же, в соответствии с законом РФ, требовать оригинал многие организации не могут, но посольства других стран при выдачи визы руководствуются собственным законодательством, нормы которого для получения визы придется выполнить. Это подразумевает просьбу к работодателю о выдаче оригинала книжки для оформления соответствующих документов.
Правила составления расписки о получении трудовой книжки на руки Как было сказано выше, кадровый работник несет персональную ответственность за сохранность трудовых книжек, находящихся на предприятии. Соответственно при получении заявления от работника с просьбой выдать трудовую книжку составляется расписка, которая является официальным документов подтверждающим, что с момента выдачи ответственность за ее сохранность возлагается уже на него.
Важно Выдача трудовой книжки умершего работника родственникам Трудовая книжка в связи со смертью работника отдается его родственникам, и никто не вправе им в отказать в праве получения её.
Расписка в получении трудовой книжки родственников в связи со смертью
При этом, если родственник отдает предпочтение дистанционному способу получения необходимого документа и оформляет письменное заявление, сотрудник отдела кадров должен выслать его заказным письмом на указанный адрес. Поскольку конкретный получатель, являющийся родственником умершего лица, не пришел, чтобы получить соответствующий документ лично в руки, сотрудник кадрового отдела проставляет все необходимые отметки и записи в книге учета движения трудовых книжек самостоятельно. Помимо этого, должны быть внесены определенные изменения в личной карточке умершего работника.
Все записи осуществляются на основании почтовой квитанции о пересылке. Поэтому на всех вносимых сведениях делается ссылка на такую квитанцию.
У некоторых возникает вопрос, можно ли напечатать расписку в получении трудовой книжки умершего работника.
Выдача трудовой книжки на руки при увольнении и в других случаях
В каких случаях дается расписка о получении трудовой книжки?
Как происходит выдача этого формуляра.
Достоверность информации, помимо слов работника, оформляющий специалист сверяет с предоставленными документами.